В Україні доволі високий відсоток рівня переробки олійних культур — 71% у грошовому вимірі за останні три роки, чого не скажеш про зернові — всього 1,5%. Втім, брак кадрів відчувають обидва сектори, і ситуація лише погіршується.
Частково вирішити кадрову проблему взялися в асоціації «Український клуб аграрного бізнесу». Тут спільно з освітнім проєктом «Агрокебети» за підтримки Програми USAID з аграрного і сільського розвитку (АГРО), що реалізується компанією «Кімонікс Інтернешнл», створили навчальний центр «АгрокебетиPRO: зернові та олійні», спрямований на підвищення кваліфікації професійних кадрів для агропромислового комплексу України.
Олег Хоменко, гендиректор УКАБ
Після онлайн-курсу учасники пройдуть практику на підприємствах-партнерах, що спеціалізуються на зберіганні, переробці зернових та олійних культур. Практика дозволить ознайомитися з різними технологічними підходами та стандартами якості. Навчальна програма також сприятиме інклюзивному розвитку галузі, оскільки ми активно заохочуємо до участі представників уразливих груп населення.
Родіон Рибчинський, директор Спілки «Борошномели України»
Основними причинами цього є: тривалість навчання (від 3 до 5 років залежно від рівня підготовки), яка не відповідає нагальним потребам ринку; війна, що спричинила зменшення кількості студентів через міграцію, мобілізацію та інші чинники; відсутність широкої популяризації аграрних спеціальностей серед молоді.
Тетяна Янюк, завідувачка Кафедри технології зберігання і переробки зерна, начальниця навчального відділу НУХТ
Окрім цього, для залучення спеціалістів в агросферу необхідно створити привабливі умови та стимулюючі фактори, які б підвищили інтерес до агросфери серед молоді та досвідчених працівників.
Ігор Заблоцький, генеральний директор AgroVista
Ситуація ускладнюється тим, що для підготовки таких працівників потрібен час: наприклад, щоб навчити самостійного оператора, потрібно близько шести місяців, а на підготовку лаборанта — до року. Для електриків і механізаторів навчання може тривати до трьох років.
Юлія Єфімова, директорка з персоналу Групи Агротрейд
Резюме майже не надходять на розміщені вакансії, тому доводиться застосовувати активний пошук для будь-якої посади. У нас є відчутна потреба в механіках та інженерах з ремонту сільгосптехніки, механіках та інженерах на елеваторах, слюсарях, електромонтерах, операторах зерносушарок, енергетиках, трактористах, водіях.