Інформація про масштабне посилення військового обліку та загальне спрощення умов бронювання з 1 березня не відповідає дійсності. Реальні зміни стосуються лише вузької категорії виробників, а обов'язок оновлювати дані в ТЦК діє вже давно.
Як передає "Хвиля", про це у відео на YouTube-каналі "kadroland – кадровий канал №1" розповіла адвокат Тетяна Донець.
За словами юристки, уряд дійсно спростив порядок отримання статусу критично важливого підприємства, але це нововведення стосується виключно виробників трансформаторного обладнання для енергетичної сфери. Відповідні зміни до постанови Кабміну №76 були внесені ще на початку лютого.
"Вказані підприємства можуть бронювати усіх своїх військовозобов'язаних працівників. Крім того, для отримання критичності вітчизняним виробникам трансформаторного обладнання для енергосистеми достатньо дотриматися двох критеріїв", – пояснила Донець.
Для всіх інших підприємств кількість критеріїв та загальний порядок бронювання залишилися без змін.
Коментуючи поширені в мережі чутки про нібито нові жорсткі правила військового обліку з початку весни, адвокат наголосила: жодних нових змін законодавці не ухвалювали. Обов'язок повідомляти ТЦК про зміну персональних даних існує давно і регламентується постановою №1487 та законом про реєстр військовозобов'язаних.
"З 1 березня жодних змін в порядку бронювання чи порядку отримання критичності не відбулося. Посилення контролю за військовим обліком з 1 березня також не очікується. Принаймні законодавчого підґрунтя… немає", – підкреслила експерт.
Водночас Тетяна Донець нагадала про чинні суворі правила. Військовозобов'язані та резервісти зобов'язані протягом 7 днів повідомляти органи обліку про зміну місця проживання, сімейного стану, освіти, роботи, а також контактних даних (телефону та пошти). Це можна зробити через електронний кабінет або особисто у ТЦК.
"Невиконання цих вимог може стати підставою для штрафу в розмірі від 17 000 до 25 500 гривень", – застерігає адвокат.
Юристка також закликала чітко розмежовувати відповідальність підприємства та громадянина. Багато працівників помилково вважають, що якщо роботодавець подав списки до ТЦК, то персональний обов'язок виконано.
"Дуже часто військовозобов'язані вважають, що роботодавець повідомив ТЦК про зміну місця проживання і цього достатньо. Слід не плутати обов'язки військовозобов'язаних і їхніх роботодавців", – резюмувала Донець, наголосивши, що особа має самостійно виконувати вимоги військового обліку.