Польська система охорони здоров’я готується до масштабного фінансового оновлення. З 1 липня 2026 року в країні офіційно вступлять у дію нові норми мінімальних посадових окладів для працівників медичної сфери.
Це щорічний плановий перерахунок, який став можливим завдяки позитивній динаміці в економіці країни. Оскільки базовим показником для розрахунків є середня заробітна плата в національній економіці за попередній рік, яка у 2025 році зафіксована на рівні 8 903,56 злотих, медики можуть розраховувати на відчутний приріст доходів, пише InPoland.
Традиційно найбільш високооплачуваною категорією залишаються лікарі зі спеціалізацією. Їхня роль у системі охорони здоров’я є ключовою, що відображається у відповідних коефіцієнтах нарахування. Починаючи з другої половини 2026 року, гарантований мінімум для таких фахівців становитиме 12 910,16 злотих брутто. Якщо порівнювати цей показник з попереднім періодом, то чисте зростання окладу склало понад 1 046 злотих.
Варто зазначити, що це лише базовий рівень, до якого зазвичай додаються виплати за чергування, стаж та додаткові бонуси.
Для лікарів та стоматологів, які ще не здобули вузької спеціалізації, встановлено поріг у 10 595,24 злотих. Це дозволяє молодим фахівцям впевненіше почуватися на ринку праці та продовжувати навчання без фінансової скрути. Лікарі-інтерни, які роблять свої перші кроки в професії, також отримають підвищення – їхня мінімальна ставка зафіксована на позначці 8 458,38 злотих брутто.
Реформа охоплює не лише лікарський склад, а й величезну кількість фахівців, без яких робота клінік була б неможливою. Фармацевти, фізіотерапевти, клінічні психологи та лабораторні діагности тепер офіційно прирівняні в правах на мінімальний оклад до медсестер та акушерок з вищою освітою та спеціалізацією. Для цієї групи працівників гарантований дохід з 1 липня становитиме 11 485,59 злотих.
Для персоналу з середньою освітою або без спеціалізації тарифна сітка також демонструє позитивну динаміку. Залежно від складності роботи та рівня кваліфікації, виплати коливатимуться в межах від 5 787 до понад 9 000 злотих брутто. Така диференціація покликана стимулювати персонал до постійного підвищення кваліфікації та професійного зростання.
Попри те, що цифри виглядають досить оптимістично, польська медична спільнота сприймає ці зміни з помірним стриманням. Профспілкові організації та представники галузевих об’єднань звертають увагу на те, що інфляційні процеси та зростання вартості життя дещо нівелюють ефект від підвищення.