Ринок праці Польщі на початку 2026 року демонструє суперечливі тенденції, які вимагають глибокого аналізу. Згідно з останніми даними аналітичного центру міжнародної компанії з працевлаштування Gremi Personal, середня заробітна плата в країні у лютому сягнула позначки у 9135 злотих "брудними", що в еквіваленті перевищує 108 тис. грн.
Проте, попри вражаючу цифру, експерти фіксують тривожний тренд: темпи зростання доходів населення суттєво сповільнилися. Якщо у 2024 році цей показник наближався до 12%, то за останній рік він впав до скромних 6%, пише Delo.ua.
Фахівці зазначають, що польський ринок праці починає поступово "охолоджуватися". Роботодавці, зіткнувшись із економічними викликами, стають дедалі обережнішими у питаннях витрат на персонал та переглядають свої стратегії найму.
Аналітик Gremi Personal Олег Руденко наголошує, що високий середній показник є певною мірою статистичною ілюзією, а не свідченням загального збагачення працівників. На стрибок цифр вплинули два ключові чинники. По-перше, це чергове підвищення мінімальної зарплати державою: з 1 січня 2026 року вона зросла до 4806 злотих. Це автоматично підтягнуло "нижню планку" виплат по всій країні.
По-друге, ситуацію змінив масовий перегляд штатів на великих підприємствах. Заводи та фабрики почали активніше звільняти низькокваліфікованих робітників, які виконували прості операції за мінімальну винагороду. Оскільки кількість людей з низькими доходами в загальному звіті зменшилася, математичне середнє значення логічно пішло вгору.
"Таким чином, частина зростання середньої заробітної плати пояснюється не лише підвищенням оплати праці, а й статистичними ефектами – зміною структури зайнятості та адміністративними рішеннями", – підсумовує Руденко.
Особливістю поточного року стала глибока нерівномірність доходів залежно від сфери діяльності. Наприклад, у харчовій промисловості, яка є традиційним місцем роботи для багатьох мігрантів, річний приріст склав лише 3,62%, а середня виплата зупинилася на позначці 7511,3 злотих брутто.
На противагу цьому, автомобільна галузь демонструє стійкість: попри внутрішні скорочення, ключовим фахівцям тут підняли зарплати майже на 8,8%, що в середньому становить 9842 злотих брутто.
Засновник Gremi Personal Євген Кириченко зазначає, що конкуренція за кваліфікованих фахівців залишається високою, особливо у промисловості та технологічних секторах, що й пояснює швидше зростання зарплат у цих сферах. Саме професіонали з досвідом та специфічними навичками залишаються головною ціллю для польських хедхантерів.
Що стосується майбутніх перспектив, то економісти залишаються стриманими у прогнозах. Хоча інфляція в Польщі у лютому 2026 року виявилася рекордно низькою – лише 2,1% у річному вимірі – це не стане каталізатором для подальшого швидкого зростання зарплат. Навпаки, зниження загальної зайнятості та нерівномірний попит на робочу силу стримуватимуть фінансові апетити ринку.
Крім того, на ситуацію тиснуть геополітичні ризики, зокрема нестабільність на Близькому Сході, що може будь-якої миті спровокувати новий виток інфляції.
Для українців, які складають близько двох третин від усієї кількості іноземних працівників у Польщі, ситуація залишається стабільною в сегменті фізичної праці. Незважаючи на автоматизацію та скорочення, попит на "робочі руки" у фізичних професіях залишається критично високим. Українські кадри продовжують бути ключовим ресурсом, без якого польський бізнес наразі не здатний функціонувати ефективно, проте працівникам варто готуватися до того, що боротьба за вищі зарплати тепер потребуватиме вищої кваліфікації.